Obreros
de la construcción, del metal y la MCA-UGT
Seis días de
huelga en el sector de construcción en Andalucía
Sevilla, 06 feb. 2010, Tribuna Popular TP.-
Para protestar por la negativa de los empresarios a la
aplicación del
incremento salarial previsto para 2009 en el IV Convenio General de la
Construcción 2007-2011, se realizarán huelgas
generales y una campaña de
movilizaciones para los próximos meses.
El anuncio lo hicieron los Secretarios
Generales de
la Federación Estatal de Construcción, Madera y
Afines, de Comisiones Obreras
(FECOMA-CCOO), y de Metal, Construcción y Afines, de la
Unión General de
Trabajadores (MCA-UGT), de Andalucía, Ángel
Gómez y Manuel Jiménez, respectivamente.
Los sindicatos convocarán huelga
general para los
días 3, 4, 24 y 25 de febrero y el 10 y 11 de marzo en las
principales obras
con un importante volumen de trabajadores de toda la comunidad
andaluza,
incluida Huelva que, aunque fue la única provincia donde se
firmaron el pasado
año las tablas salariales con la subida del 3,5%, no
contempla la subida fijada
en convenio para 2010 (2 IPC previsto + 1,5%).
La campaña de movilizaciones se
llevará a cabo con
especial énfasis en aquellos centros de trabajo que
pertenezcan a los
empresarios afiliados a las organizaciones patronales que mantienen la
actitud
de negativa a la subida salarial del 3,5%.
Las centrales sindicales estiman que
alrededor de
268.100 trabajadores de la construcción en
Andalucía se ven afectados por el
conflicto colectivo que enfrenta a sindicatos y empresarios por la
negativa de
estos a la aplicación del incremento salarial previsto en el
convenio estatal
de la construcción.
El cálculo estimado por ambos
sindicatos del ahorro
de las empresas asciende a un total de 240 millones de euros, de los
cuales
aproximadamente 60 corresponden a cotizaciones a la Seguridad Social,
con lo
que se produce un perjuicio directo no sólo a los
trabajadores sino también a
las arcas públicas.
Los Secretarios Generales de MCA-UGT y
FECOMA-CCOO
han declarado que la huelga se produce también por la falta
de medidas de
seguridad en las obras y por los excesos de jornadas de trabajo
registrados
durante los últimos meses.
Según los sindicatos, esta
situación se debe a la
falta de compromiso de los empresarios en materia de seguridad laboral
y por
ello han anunciado también la puesta en marcha,
después de la resolución del
conflicto, de una campaña de formación dirigida a
los trabajadores para que
sepan cuáles son sus derechos en esta materia.
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